Over de GBA
De Gezamenlijke Brandweer Amsterdam is de brandweerorganisatie van het Westelijk Havengebied. Sinds 1 april 2020 zijn we 24/7 met 2 voertuigen en 6 brandweerlieden inzetbaar. Wij zijn een coöperatie, opgericht door de Port of Amsterdam, Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland en de coöperatie ledenbedrijven. De GBA werkt samen met publieke en private partijen.
Op deze wijze verzorgen wij voor de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland de basisbrandweerzorg in het Westelijk Havengebied. Naast de basisbrandweerzorg kunnen bedrijven lid worden van de GBA en leveren wij extra diensten zoals bedrijfsbrandweertaken. Op dit moment hebben wij 30 lidbedrijven en zijn wij druk bezig om dit aantal verder uit te breiden. De GBA is naast basisbrandweerzorg gespecialiseerd in industriële- en scheepsbrandbestrijding.
Wie zoeken wij?
De GBA is een zelforganiserende organisatie, met in totaal 28 medewerkers. Samen runnen wij met elkaar de GBA en voeren gezamenlijk de repressieve taken uit. Iedere medewerker heeft diverse neventaken. Jij levert vanuit jouw eigen specialisme, ervaring en talent een bijdrage aan onze organisatie zoals administratie, accountmanagement, vakbekwaamheid, planning, HR, financiën of ICT-beheer. Wij zoeken in de uitbreiding van ons team sociale en klantgerichte collega's die actief een bijdrage kunnen leveren aan onze doelen.
Wat neem jij mee?
- Je beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een MBO-3 diploma
- Je beschikt over het diploma Manschap A, een geldige PPMO-keuring en bent aantoonbaar geoefend
- Jouw lichamelijke conditie en fitheid is vanzelfsprekend van goed niveau
- Bij voorkeur ben je ook in het bezit van een zwemdiploma
- Je hebt een positieve houding en durft kritisch te zijn. Ook ben je makkelijk aanspreekbaar, betrouwbaar, flexibel inzetbaar en integer
- Je beheerst de Nederlands taal in woord en geschrift
- Je beschikt over de basis vaardigheden met Microsoft Office-365 zoals Teams, Outlook, Word en Excel of je bent bereid hier een curcus voor te volgen
- Een reistijd woon-werk van maximaal 45 min. is een pré.
- Het is een pré als je in het bezit bent van een VCA-diploma en/of diploma Manschap Industrie
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid, waarin jij jezelf meer kunt ontwikkelen. De GBA biedt hiervoor de mogelijkheid door middel van opleidingen en cursussen.
Afhankelijk van ervaring en opleiding bieden wij een passend salaris op basis van een 36-urige werkweek in schaal 6 (max. € 3.018,- bruto). Na een jaar bij goed functioneren stroom je door naar schaal 7 (max. € 3.301,- bruto). Naast je salaris ontvang je een variabele onregelmatigheidstoeslag en een goed arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een bijdrage in ziekte- en reiskosten.
Parttime werken is mogelijk met een minimum van 24 uur per week.
De GBA werkt met een 9/15-rooster. Dat wil zeggen dagdiensten van 9 uur en avonddiensten van 15 uur (met daarin 8 rusturen). We werken met het ‘shiftpicking’ principe. Dat betekent dat je zelf een hele grote invloed hebt op de indeling van je werkrooster.
Solliciteren
Naast een Curriculum Vitae met foto ontvangen wij graag een motivatiebrief, waarin naar voren komt welke talenten en kwaliteiten je meeneemt naar de GBA.
De eerste stap in de sollicitatieprocedure is een briefselectie. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor de selectiedag op zaterdag 1 april 2023. Hierna vindt er een 2e selectieronde plaats op donderdagavond 6 april 2023. Als laatste krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor meer specifieke inhoudelijk informatie over deze vacature of vragen over de werving & selectieprocedure kun je contact opnemen met Bart-Jan van Barneveld (06-11286030) of Jeroen Stolte (06-30934556) of via e-mail vacature@gbamsterdam.nl.
Solliciteren kan voor 19 maart 2023 door je CV en motivatiebrief onder vermelding van GBA/vacatures/2023001 te mailen naar vacature@gbamsterdam.nl.
Gezamenlijke Brandweer Amsterdam staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.