Vacature

Gezamenlijke Brandweer Amsterdam

Gezamenlijke Brandweer Amsterdam zoekt incidentbestrijders met verschillende achtergronden die in het bezit zijn van het diploma Manschap A.

Wie zoeken wij?

De GBA is een zelforganiserende organisatie, met in totaal ongeveer 30 medewerkers. Samen runnen wij met elkaar de GBA en voeren ernaast gezamenlijk de repressieve taken uit. Iedere medewerker heeft diverse taken binnen onze organisatie. Jij levert vanuit jouw eigen specialisme, ervaring en talent een bijdrage aan de organisatie zoals administratie, accountmanagement, vakbekwaamheid, planning, HR, financiën of ICT-beheer. Wij zoeken in de uitbreiding van ons team sociale en klantgerichte collega’s die actief een bijdrage kunnen leveren aan onze organisatie.

 Wat neem jij mee?

– Je kunt minimaal je MBO werk- en denkniveau aantonen, bij voorkeur met een MBO-3 diploma.
– Je beschikt over het diploma Manschap A, een geldige PPMO-keuring en bent aantoonbaar geoefend.
– Je beschikt bij voorkeur over een zwemdiploma.
– Je hebt een positieve houding en durft kritisch te zijn. Ook ben je makkelijk aanspreekbaar, betrouwbaar, flexibel inzetbaar en integer.
– Het is een pré als je over goede vaardigheden met Microsoft Office-365 zoals Teams, Outlook, Word en Excel beschikt.
– Je beheerst de Nederlands taal in woord en geschrift.
– Een reistijd woon-werk van maximaal 45 min. is een pré.
– Je bent comfortabel op grote hoogtes en in besloten ruimtes i.v.m. ons RTH-specialisme.
– Jouw lichamelijke conditie en fitheid is vanzelfsprekend van goed niveau.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel eigen verantwoording waarin jij jezelf meer kunt ontwikkelen. De GBA heeft daarvoor een eigen bedrijfsgids met mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Afhankelijk van ervaring en opleiding bieden wij een passend salaris op basis van een 36-urige werkweek in schaal 6 (max. € 3.643,-) en na een jaar bij goed functioneren schaal 7 (max. € 3.974,-) excl. variabele onregelmatigheidstoeslag. De salarissen worden per

1 augustus 2026 verhoogd met 3,1%. Tevens is het bespreekbaar om na een jaar parttime te gaan werken (min. 28 uur).

 De GBA werkt met een 9/15-rooster. Dat wil zeggen dagdiensten van 9 uur en avonddiensten van 15 uur (met daarin 8 rusturen). We werken met het “samenroosteren” principe. Dat betekent dat je zelf een hele grote invloed hebt op de indeling van je werkrooster. Uiteraard kent de GBA een aantal prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage in de ziektekosten, telefoonkosten en reiskostenregeling.

Solliciteren

Naast een Curriculum Vitae met foto ontvangen wij graag een motivatiebrief waarin de volgende zaken naar voren komen:

– Waarom wil je graag komen werken bij de GBA?
– Welke talenten en kwaliteiten neem je verder mee buiten je repressieve kwaliteiten, wat zou jouw toegevoegde waarde zijn in onze bedrijfsvoering?

De eerste stap in de sollicitatieprocedure is een briefselectie. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor de selectiedag op zaterdag 20 juni 2026. Hierna zal er een 2e selectieronde plaatsvinden op donderdagavond 25 juni 2026. Als laatste wordt er een aanvullend- of arbeidsvoorwaardengesprek ingepland.

Eenmaal in dienst bij de GBA zal je diverse trainingen en opleidingen volgen. Houd er rekening mee dat je dan minimaal 4 werkweken verspreid van huis bent.

Voor meer specifieke inhoudelijk informatie over deze vacature of vragen over de werving & selectieprocedure kun je contact opnemen met Bart-Jan van Barneveld (06-11286030), Jeroen Stolte (06-30934556) of via e-mail vacature@gbamsterdam.nl.

 Solliciteren kan voor 10 juni 2026 door je CV en motivatiebrief te uploaden via onderstaande button.